社保未交满15年用人单位要求辞职合法吗

用人单位要求辞职因社保未交满不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应为员工缴纳社保，未交满社保员工有权辞职并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇。
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不合法。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补缴社保或给予补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，劳动者可选择辞职并要求补偿，或向劳动监察投诉。选择时需考虑个人权益保障及后续就业影响，若用人单位违法严重，建议投诉以维护自身权益。