未签劳动合同要求双倍赔偿标准
绍兴市柯桥区律师网
2025-04-01
未签劳动合同可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响企业信誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求双倍赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同要求双倍赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
下一篇：暂无 了