公司财务给员工多发工资了,这是谁的责任?

公司财务多发工资,责任需具体分析。依据《中华人民共和国民法典》,此属劳动争议,应及时处理,否则可能造成财务混乱及法律纠纷。
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多发工资责任需明确,处理方式有举报、仲裁、起诉。选择应视具体情况,可先尝试协商,不成则依次采取上述法律手段。
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多发工资需处理。操作:1.立即与公司沟通,说明情况;2.若沟通无果,向劳动行政部门举报;3.仍无法解决,申请劳动仲裁;4.对仲裁不满,15日内向法院起诉,依据《民法典》维护权益。

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