签了劳动合同的工厂工作三年以上，未提供社保

工厂未提供社保，可要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》，工厂需为员工缴纳社保，未履行则员工有权要求补缴及经济补偿，长期未处理可能影响员工社保权益及退休待遇。
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工厂未缴社保，应维权。操作如下：1.与工厂沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.收集证据，如工资条、工作证明等；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。
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常见处理方式为要求工厂补缴社保并支付补偿金，或提起劳动仲裁。选择时需考虑工厂态度、自身诉求及证据充分程度，若工厂拒绝，则建议提起劳动仲裁以维护权益。