单位让签自愿放弃社保违法吗

单位让签自愿放弃社保违法。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位为员工缴纳社保是强制义务,放弃协议无效。不及时处理可能导致员工社保权益受损,无法享受医疗、养老等保障。
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单位让签放弃社保违法。应对方式:1. 与单位沟通,明确拒绝签订,要求依法缴纳社保;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,附上相关证据;3. 必要时可寻求法律援助,维护自身合法权益。
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单位让签放弃社保,员工应拒绝并要求单位依法缴纳。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率与权益保护,优先协商,无果则投诉。
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