未满一年离职扣一个月工资合法吗

未满一年离职扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，除非因劳动者原因造成经济损失，否则不得随意扣工资。随意扣工资可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。若遭遇此类情况，应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。