未成年工作两个月不给工资违法吗

未成年工作两个月不给工资违法。依据《劳动法》等相关法律，拖欠未成年工资构成侵权，企业不得克扣或拖欠。若不及时处理，将影响未成年合法权益，可能导致其生活困难及心理伤害。
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未成年被欠薪应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若沟通无果，收集证据如工作证明、工资条等，向劳动保障部门投诉；3. 如投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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未成年被拖欠工资，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动保障机构投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。