却拖着不发工资，怎么解决？

老板拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，老板不得无故拖欠工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议和诉讼。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察部门投诉，若无果则申请劳动仲裁，仍不解决可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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老板拖欠工资可这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2.仲裁：若投诉无果，向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，按照程序进行。3.诉讼：仲裁后仍不支付，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。