临时工工期未到提前走，公司说要扣工资怎么办

临时工提前离职公司扣工资，应首先尝试协商。依据《劳动法》，公司无权随意扣工资，需有合法依据。若协商无果且被非法扣薪，将影响员工合法权益，可能导致经济损失及劳动纠纷。
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临时工提前走被扣工资，这样处理：1.尝试与公司协商，说明离职原因，争取理解，避免扣工资。2.协商无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察大队投诉。3.等待劳动监察大队审查受理，并参与行政调解，争取合法权益。
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临时工提前离职扣工资问题，常见处理为协商或投诉。应先与公司协商，寻求双方满意解决方案；若协商不成，则向当地劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。