因工作调整，这是咋回事？

调整工作添加企业微信联系人是公司内部管理行为。法律依据：《劳动法》等规定公司可根据实际情况调岗，需与员工协商。未及时通知或协商可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作。
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常见处理方式为与公司沟通了解调岗详情。应根据调岗通知的具体内容，与公司人力或上级沟通，明确岗位变化、职责及待遇等，确保个人权益。
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调岗需沟通。具体操作：1.收到通知后，立即与人力或上级联系，确认调岗细节；2.了解新岗位职责、工作时间、薪资待遇等；3.如有异议，提出并协商解决方案；4.确认无误后，配合完成企业微信添加，以便后续工作开展。