底薪是否作为销售人员辞退时提成工资的赔偿基

底薪不作为辞退时提成工资的赔偿基准。赔偿金依据《劳动合同法》按近期12个月平均工资算,忽视此规定可能导致法律纠纷及赔偿不公。
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处理销售人员辞退赔偿,常见方式是按平均工资计算。应依据《劳动合同法》,综合考虑底薪、提成等因素,确定合理的赔偿金额。
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底薪非赔偿基准。操作方式:1.核算近12个月平均工资,含底薪、提成等;2.与销售人员沟通赔偿方案;3.按《劳动合同法》规定,确保赔偿合法合理。
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