工作未满半年离职扣半个月工资合法吗

工作未满半年离职扣半个月工资不一定合法。依据《劳动法》，无合理理由扣工资违法，劳动者可向劳动监察部门投诉。若因此造成经济损失，用人单位或可要求赔偿，但随意扣工资可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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离职扣工资不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若无合理解释，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，若不满意可进一步申请劳动仲裁或诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉举报或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。