烫伤后遭老板解雇威胁，我该如何保护自己的权

您有权申请工伤认定并享受保险待遇，老板解雇威胁违法。依据《劳动合同法》等，单位应负责工伤赔偿，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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您可通过申请工伤认定、与单位协商或向劳动部门投诉来处理。若单位未买保险，还可要求双倍工资及补签合同。选择方式需根据具体情况，如单位态度、工伤严重程度等。
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应对烫伤后解雇威胁：1.立即申请工伤认定，保留医疗证据，确保权益；2.若单位未买社保，先与单位协商，要求赔偿并补签合同；3.协商无果，直接向劳动保障行政部门投诉，申请工伤认定；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼，维护自身合法权益。