我档案上是干部身份但我只是普通员工，50岁能退

干部身份但从事普通员工工作，50岁能否退休需视情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，干部的法定退休年龄一般为男性60岁，女性55岁。然而，在特定条件下，如从事特殊工种或因工致残等，退休年龄可能有所调整。对于您的情况，虽然档案上是干部身份，但实际从事的是普通员工工作，是否能50岁退休需考虑您的性别、工龄、是否从事特殊工种以及是否完全丧失劳动能力等因素。提醒：若您出现身体不适或工龄已满且符合提前退休条件，但单位不予批准的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查询并了解相关法律法规和政策，明确自己的权益和退休条件；二是与单位人事部门沟通，了解自己的退休申请是否符合条件，以及需要提供的材料和流程；三是若单位不予批准或存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。选择建议：在了解相关法律法规和政策的基础上，建议先与单位沟通，尝试协商解决。若协商无果，再考虑通过法律途径解决争议。
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不同情况下的具体操作：1.若您符合从事特殊工种或因工致残等提前退休条件，应准备相关证明材料（如医院证明、劳动鉴定委员会确认书等），并向单位提出退休申请。单位应按照规定程序进行审批，若不予批准，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。2.若您不符合提前退休条件，但希望了解自己在正常退休年龄前的权益和待遇，可咨询单位人事部门或当地社保机构，了解自己的工龄、社保缴纳情况等信息，以便做好退休规划。3.在与单位沟通或寻求法律途径解决争议时，应保留好相关证据材料（如沟通记录、申请材料、不予批准通知书等），以便在必要时维护自己的合法权益。同时，注意保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。