被拖欠工资了，怎么办？

被拖欠工资且对方不承认时，应先搜集证据并书面化，再依法投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，没有证据难以维权。拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被拖欠工资常见的处理方式是搜集证据后投诉、仲裁或起诉。选择时，应先尝试与雇主沟通，无果则向劳动保障机构投诉；若仍无法解决，则申请仲裁；最后可考虑向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被拖欠工资应这样处理：1.尝试沟通：与雇主协商，要求支付拖欠工资。2.搜集证据：收集劳动合同、工资条等，作为维权依据。3.投诉举报：向劳动保障监察机构投诉，请求介入处理。4.申请仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁。5.法律诉讼：仲裁不服或对方不执行，可向法院提起诉讼。