入职没有签合同,离职需要离职证明么

需要离职证明。依据《劳动合同法》,存在真实劳动关系,用人单位需出具离职证明。不及时处理可能影响劳动者权益,如无法办理社保转移等。
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需离职证明。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求出具离职证明;2. 若用人单位拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求出具离职证明并赔偿损失(如有)。
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常见处理方式为要求用人单位出具或申请劳动仲裁。若用人单位配合,则直接要求出具;若不配合,则可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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